Le sette caratteristiche di un leader

Guidano, danno l’esempio e aiutano a realizzare i propri obiettivi. Sono i leader, persone che, grazie alle loro abilità, diventano dei punti di riferimento per gli altri. Vero, ma quali sono le caratteristiche che si debbono avere per considerarsi un leader? Ve ne indichiamo sette:

1. “Lungimiranza”. I leader sanno dove stanno andando e soprattutto sanno cosa vogliono. Hanno una visione talmente chiara del proprio futuro che spingono gli altri a seguirli;
2. “Disciplina”. Ne fanno la stella polare del proprio cammino. La predicano, la venerano, perché senza non si potrebbe mettere l’attenzione e l’impegno necessari per raggiungere i propri scopi;
3. “Forza emotiva”. I leader hanno un’ incredibile forza emotiva. Non si scoraggiano, affrontano gli ostacoli a viso aperto. Nei momenti di difficoltà rimangono fermi e lucidi e niente e nessuno ne può ostacolare la strada;
4. “Esperienza”. “Il buon senso deriva dall’esperienza” (Jim Horning). Mai parole più esatte per spiegare il modus operandi del leader. L’esperienza gli ha insegnato a comportarsi nella maniera adeguata, soprattutto di fronte alle difficoltà, senza indugiare, facendo tesoro del proprio passato per migliorare il presente e il futuro;
5. “Il rispetto”. I leader sono rispettati e ispirano fiducia in chi gli sta accanto. Si sono guadagnati il rispetto altrui attraverso i successi, diventando punti di riferimento;
6. “La competenza”. I leader hanno grande capacità e sanno come svolgere il proprio compito nel migliore dei modi. La competenza non è relativa solo agli obiettivi da perseguire, ma anche alla capacità di interagire con gli altri, rispettarli e dargli dignità;
7. “Slancio e tempistica”. Sono due caratteristiche in una. Un binomio inscindibile che ci porta a metterle insieme, perché non conta solo avere lo slancio nel fare le cose, ma bisogna capire il momento più appropriato per farle. Sbagliare la tempistica sarebbe un errore  grossolano tanto quello di non avere slancio.

Ci vuole un vero leader per fare un leader. La prova più difficile da superare per un leader è quella di insegnare a diventarlo. Il vero leader sa creare leader. Le sette caratteristiche gli consentono di essere una guida, ma anche di scegliere la persona più indicata per la sua successione.